L’industrie de l’hôtellerie et de la restauration en France est confrontée à des défis majeurs en matière de recrutement. Embaucher des travailleurs détachés roumains peut offrir une solution efficace. Cet article explore les avantages de ce type de recrutement et les démarches à suivre.
Avantages des travailleurs roumains
- Compétences linguistiques et culturelles
- Les travailleurs roumains sont souvent multilingues et peuvent facilement s’adapter à des environnements multiculturels.
- Leur expérience dans l’hôtellerie et la restauration les rend particulièrement aptes à répondre aux attentes élevées des clients.
- Flexibilité et adaptabilité
- Disponibilité pour des missions de courte durée.
- Capacité à travailler dans des conditions exigeantes et à s’adapter rapidement aux changements.
Processus de détachement
- Étapes administratives
- Déclaration préalable à l’inspection du travail.
- Délivrance de la carte BTP pour les travailleurs concernés, si nécessaire.
- Collaboration avec des agences spécialisées
- Sélection et recrutement via Express Intérim.
- Formation et intégration des travailleurs selon les standards de l’industrie.